Stanowiska oraz wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na poszczególnych stanowiskach w Służbach Parków Krajobrazowych.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA ŚRODOWISKA¹⁾

z dnia 2 marca 2005 r.

w sprawie stanowisk oraz wymagań kwalifikacyjnych, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na poszczególnych stanowiskach w Służbach Parków Krajobrazowych

Na podstawie art. 107 ust. 6 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. Nr 92, poz. 880) zarządza się, co następuje:

§ 1. Określa się następujące stanowiska pracowników Służb Parków Krajobrazowych:

1) dyrektor zespołu parków krajobrazowych;

2) dyrektor parku krajobrazowego;

3) zastępca dyrektora zespołu parków krajobrazowych;

4) zastępca dyrektora parku krajobrazowego;

5) główny księgowy zespołu parków krajobrazowych;

6) główny księgowy parku krajobrazowego;

7) kustosz;

8) kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego;

9) kierownik zespołu do spraw ochrony przyrody;

10) kierownik zespołu do spraw ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych;

11) kierownik zespołu do spraw ochrony środowiska;

12) kierownik zespołu do spraw edukacji;

13) kierownik zespołu do spraw turystyki i rekreacji;

14) główny specjalista do spraw ochrony przyrody;

15) główny specjalista do spraw ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych;

16) główny specjalista do spraw ochrony środowiska;

17) główny specjalista do spraw edukacji;

18) główny specjalista do spraw turystyki i rekreacji;

19) starszy specjalista do spraw ochrony przyrody;

20) starszy specjalista do spraw ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych;

21) starszy specjalista do spraw ochrony środowiska;

22) starszy specjalista do spraw edukacji;

23) starszy specjalista do spraw turystyki i rekreacji;

24) specjalista do spraw ochrony przyrody;

25) specjalista do spraw ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych;

26) specjalista do spraw ochrony środowiska;

27) specjalista do spraw edukacji;

28) specjalista do spraw turystyki i rekreacji;

29) starszy strażnik;

30) strażnik.

§ 2. Wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na poszczególnych stanowiskach w Służbach Parków Krajobrazowych, są określone w załączniku do rozporządzenia.

§ 3. Pracownik Służby Parku Krajobrazowego, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.²⁾

______

¹⁾ Minister Środowiska kieruje działem administracji rządowej - środowisko, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Środowiska (Dz. U. Nr 134, poz. 1438).

²⁾ Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia traci moc rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 10 września 2001 r. w sprawie określenia stanowisk i wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników Służby Parków Krajobrazowych (Dz. U. Nr 101, poz. 1107), zachowane w mocy na podstawie art. 157 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. Nr 92, poz. 880).

ZAŁĄCZNIK

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIAĆ PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH W SŁUŻBACH PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH

Lp.	Stanowisko	Wymagania kwalifikacyjne
		wykształcenie	staż pracy
1	2	3	4
1	dyrektor zespołu parków krajobrazowych	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	7 lat pracy w ochronie przyrody, w tym 5 lat na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe lub w ochronie środowiska
2	zastępca dyrektora zespołu parków krajobrazowych	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	6 lat pracy w ochronie przyrody, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe lub w ochronie środowiska
3	dyrektor parku krajobrazowego	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	5 lat pracy w ochronie przyrody, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe lub w ochronie środowiska
4	zastępca dyrektora parku krajobrazowego	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	4 lata pracy w ochronie przyrody, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe lub w ochronie środowiska
5	główny księgowy zespołu parków krajobrazowych, główny księgowy parku krajobrazowego	według odrębnych przepisów
6	kustosz	według odrębnych przepisów
7	kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	4 lata pracy
8	kierownik zespołu do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	3 lata pracy w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe lub w ochronie środowiska
9	główny specjalista do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	3 lata pracy w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe lub w ochronie środowiska
10	starszy specjalista do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	2 lata pracy w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe lub w ochronie środowiska
11	specjalista do spraw: - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji	wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja	1 rok pracy w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe lub w ochronie środowiska
12	starszy strażnik	średnie	2 lata pracy
13	strażnik	średnie	1 rok pracy

• Identyfikator: Dz.U.2005.41.395
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Stanowiska oraz wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na poszczególnych stanowiskach w Służbach Parków Krajobrazowych.
• Data aktu: 02/03/2005
• Data ogłoszenia: 15/03/2005
• Data wejścia w życie: 30/03/2005