Rozporządzenie delegowane 2020/257 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych dla dziedziny zasoby pracy

ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2020/257
z dnia 16 grudnia 2019 r.
uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych dla dziedziny "zasoby pracy"
(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 1 , w szczególności jego art. 6 ust. 1,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W celu zaspokojenia potrzeb stwierdzonych w zakresie odpowiednich tematów szczegółowych Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie "zasoby pracy".

(2) Liczba zmiennych, które mają być zbierane, nie przekracza o więcej niż 5 % liczby zmiennych zbieranych dla dziedziny "zasoby pracy" w dniu wejścia w życie rozporządzenia (UE) 2019/1700.

(3) W ramach przygotowywania niniejszego aktu delegowanego Komisja przeprowadziła odpowiednie konsultacje z ekspertami krajowymi,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Liczbę i nazwy zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie "zasoby pracy" określono w załączniku.

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 16 grudnia 2019 r.
W imieniu Komisji
Przewodnicząca
Ursula VON DER LEYEN

ZAŁĄCZNIK

Liczba i nazwa zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie "zasoby pracy"

Temat Temat szczegółowy Identyfikator zmiennej Nazwa zmiennej
01. Informacje techniczne - 23 zmienne techniczne (19 kwartalnych; 4 roczne) - 1 zmienna pochodna Informacje na temat zbierania danych REFYEAR Rok badania
REFWEEK Tydzień odniesienia
REFMONTH Miesiąc odniesienia
INTWEEK Tydzień przeprowadzenia wywiadu
HHTYPE Zamieszkanie w prywatnym gospodarstwie domowym lub instytucji
STRATUM Warstwa
PSU Jednostka losowania pierwszego stopnia
FSU Podstawowa (lub finalna) jednostka próby
DEWEIGHT Waga wynikająca ze schematu losowania próby
Identyfikacja IDENT Niepowtarzalny identyfikator
HHNUM Numer seryjny gospodarstwa domowego
HHSEQNUM Numer porządkowy w gospodarstwie domowym
Wagi COEFFQ Kwartalny współczynnik wagowy
COEFFY Roczny współczynnik wagowy
COEFF2Y Współczynnik wagowy dla zmiennych dwuletnich
COEFFMOD Roczny współczynnik wagowy - moduł
COEFFHH Roczny współczynnik wagowy gospodarstwa domowego
Charakterystyka wywiadu INTWAVE Numer porządkowy fali badania
INTQUEST Użyty kwestionariusz
MODE Sposób przeprowadzenia wywiadu
PROXY Rodzaj wywiadu indywidualnego
Lokalizacja COUNTRY Kraj zamieszkania
REGION Region zamieszkania
DEGURBA Stopień urbanizacji
02. Charakterystyka osób i gospodarstw domowych - 14 zmiennych zbieranych (9 kwartalnych; 4 roczne; 1 dwuletnia) - 1 zmienna pochodna Demografia SEX Płeć
YEARBIR Rok urodzenia
PASSBIR Urodziny przypadające przed końcem tygodnia odniesienia
AGE Wiek w ukończonych latach
Obywatelstwo i pochodzenie migracyjne CITIZENSHIP Kraj głównego obywatelstwa
COUNTRYB Kraj urodzenia
COBFATH Kraj urodzenia ojca
COBMOTH Kraj urodzenia matki
Przyczyny migracji MIGREAS Główna przyczyna migracji
Skład gospodarstwa domowego HHLINK Powiązanie z osobą w gospodarstwie domowym, do której odnosi się badanie
Skład gospodarstwa domowego - dodatkowe informacje szczegółowe HHSPOU Numer porządkowy partnera/partnerki
HHFATH Numer porządkowy ojca
Pobyt w kraju HHMOTH Numer porządkowy matki
YEARESID Czas pobytu w kraju zamieszkania w ukończonych latach
COUNTRPR Poprzedni kraj zamieszkania
03. Uczestnictwo w rynku pracy - 35 zmiennych technicznych (25 kwartalnych; 10 rocznych) - 2 zmienne pochodne Status zatrudnienia WKSTAT Osoba pracowała w tygodniu odniesienia
ABSREAS Główna przyczyna nieobecności w pracy w czasie całego tygodnia odniesienia
JATTACH Związanie z pracą
EMPSTAT Osoba pracująca
ILOSTAT Status zatrudnienia MOP
Druga praca lub więcej miejsc pracy NUMJOB Liczba miejsc pracy
STAPRO2J Status zatrudnienia w drugiej pracy
NACE2J2D Działalność gospodarcza jednostki lokalnej w drugiej pracy
Poszukiwanie pracy SEEKWORK Poszukiwanie pracy w ciągu 4 tygodni kończących się tygodniem odniesienia
SEEKREAS Główne przyczyny, dla których osoba nie szuka pracy
ACTMETNE Osoba korzystała z aktywnych metod poszukiwania pracy (dla osób niepracujących)
SEEKDUR Długość okresu poszukiwania pracy
Chęć podjęcia pracy WANTWORK Osoba chce pracować, nawet jeśli nie szuka pracy
WANTREAS Główne przyczyny, dla których osoba nie chce pracować
Niepełne zatrudnienie WISHMORE Chęć pracy w większym wymiarze czasu niż aktualna liczba godzin
Gotowość AVAILBLE Gotowość do natychmiastowego podjęcia pracy lub pracy w większym wymiarze czasu
AVAIREAS Główna przyczyna, dla której osoba nie może podjąć pracy niezwłocznie lub nie może pracować w większym wymiarze czasu
Miejsce pracy COUNTRYW Kraj miejsca głównej pracy
REGIONW Region miejsca głównej pracy
Praca w domu HOMEWORK Główna praca w domu
Podstawowe cechy wykonywanej pracy STAPRO Status zatrudnienia w głównej pracy
NACE3D Działalność gospodarcza jednostki lokalnej w głównej pracy
ISCO4D Zawód w głównej pracy
FTPT Główna praca w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (samoocena)
Czas trwania umowy TEMP Rodzaj umowy w głównym miejscu pracy
TEMPDUR Łączny czas trwania głównej pracy tymczasowej
Informacje szczegółowe dotyczące umowy TEMPREAS Główne przyczyny posiadania tymczasowej głównej pracy
TEMPAGCY Umowa z agencją pracy tymczasowej w głównej pracy
Pełny lub niepełny wymiar czasu pracy - przyczyna FTPTREAS Główna przyczyna pracy w niepełnym wymiarze w głównym miejscu pracy
Samozatrudnienie ekonomicznie zależne MAINCLNT Liczba i znaczenie klientów w okresie 12 miesięcy zakończonym tygodniem odniesienia
VARITIME Decyzja o rozpoczęciu i zakończeniu czasu pracy
Funkcje nadzorcze SUPVISOR Funkcje nadzorcze w głównej pracy
Wielkość zakładu pracy SIZEFIRM Wielkość jednostki lokalnej w głównej pracy
Poszukiwanie innej pracy LOOKOJ Poszukiwanie innej pracy
HWWISH Liczba godzin, które osoba chciałaby łącznie przepracować w tygodniu
Potrzeby w zakresie opieki NEEDCARE Główne przyczyny, dla których opieka nad dziećmi lub niepełnosprawnymi krewnymi ogranicza uczestnictwo w rynku pracy
Główna aktywność na rynku pracy (samoocena) MAINSTAT Główna aktywność na rynku pracy (samoocena)
04. Poziom i charakterystyka wykształcenia - 4 zmienne zbierane (1 kwartalna; 3 roczne) Poziom wykształcenia HATLEVEL Poziom wykształcenia (najwyższy ukończony poziom kształcenia)
Poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki HATFIELD Dziedzina najwyższego pomyślnie ukończonego poziomu kształcenia
HATYEAR Rok, w którym pomyślnie ukończono najwyższy poziom kształcenia
HATWORK Praktyka zawodowa w miejscu pracy jako część HATLEVEL
05. Staż pracy, historia pracy i wcześniejsze doświadczenie zawodowe - 11 zmiennych zbieranych (6 kwartalnych; 5 rocznych) Rozpoczęcie pracy YSTARTWK Rok rozpoczęcia pracy dla obecnego pracodawcy lub jako osoba pracująca na własny rachunek w obecnej głównej pracy
MSTARTWK Miesiąc rozpoczęcia pracy dla obecnego pracodawcy lub jako osoba pracująca na własny rachunek w obecnej głównej pracy
Sposób znalezienia pracy WAYJFOUN Publiczne służby zatrudnienia pomogły w znalezieniu obecnej pracy
FINDMETH Najbardziej skuteczny sposób znalezienia obecnej głównej pracy (osoby pracujące)
Ciągłość kariery i przerwy w karierze EXISTPR Wcześniejsze doświadczenie zawodowe
YEARPR Rok, w którym osoba zakończyła ostatnią pracę lub działalność gospodarczą
MONTHPR Miesiąc, w którym osoba zakończyła ostatnią pracę lub działalność gospodarczą
LEAVREAS Główny powód odejścia z ostatniej pracy lub zakończenia działalności gospodarczej
Podstawowe cechy ostatnio wykonywanej pracy STAPROPR Status zatrudnienia w ostatniej pracy lub działalności gospodarczej
NACEPR2D Działalność gospodarcza jednostki lokalnej, w której osoba ostatnio pracowała
ISCOPR3D Zawód wykonywany w ostatnim miejscu pracy
06. Warunki pracy, w tym godziny pracy i organizacja czasu pracy - 14 zmiennych zbieranych (9 kwartalnych; 5 dwuletnich) Godziny pracy CONTRHRS Przewidziane w umowie godziny pracy w głównej pracy
HWUSUAL Liczba godzin zwykle przepracowywanych w tygodniu w głównej pracy
ABSHOLID Dni nieobecności w głównej pracy z powodu świąt i urlopu
ABSILLINJ Dni nieobecności w głównej pracy z powodu choroby, kontuzji lub tymczasowej niedyspozycji
ABSOTHER Dni nieobecności w głównej pracy z innych powodów
EXTRAHRS Nadliczbowe lub dodatkowe godziny przepracowane w głównej pracy
HWACTUAL Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych w głównej pracy
HWUSU2J Liczba godzin zwykle przepracowywanych w tygodniu w drugiej pracy
HWACTU2J Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych w drugiej pracy
Organizacja czasu pracy SHIFTWK Praca w systemie zmianowym w głównej pracy
EVENWK Praca w godzinach wieczornych w głównej pracy
NIGHTWK Praca w godzinach nocnych w głównej pracy
SATWK Praca w sobotę w głównej pracy
SUNWK Praca w niedzielę w głównej pracy
07. Uczestnictwo w kształceniu i szkoleniu - 6 zmiennych zbieranych (3 kwartalne; 3 roczne) Uczestnictwo w formalnym i pozaformalnym kształceniu i szkoleniu (4 tygodnie) EDUCFED4 Uczestnictwo w formalnym kształceniu i szkoleniu (student/uczeń lub uczeń zawodu) w ciągu ostatnich 4 tygodni
EDUCLEV4 Poziom ostatniego formalnego kształcenia lub szkolenia w ciągu ostatnich 4 tygodni
EDUCNFE4 Uczestnictwo w pozaformalnym kształceniu i szkoleniu w ciągu ostatnich 4 tygodni
Uczestnictwo w formalnym i pozaformalnym kształceniu i szkoleniu (12 miesięcy) EDUCFED12 Uczestnictwo w formalnym kształceniu i szkoleniu (student/uczeń lub uczeń zawodu) w ciągu ostatnich 12 miesięcy
EDUCLEV12 Poziom ostatniego formalnego kształcenia lub szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy
EDUCNFE12 Uczestnictwo w pozaformalnym kształceniu i szkoleniu w ciągu ostatnich 12 miesięcy
08. Zdrowie: stan zdrowia i niepełnosprawność, dostęp do opieki zdrowotnej, jej dostępność i korzystanie z niej oraz uwarunkowania zdrowia - 2 zmienne zbierane (2 dwuletnie) Niepełnosprawność i inne elementy minimalnego europejskiego modułu zdrowia GENHEALTH Samoocena ogólnego stanu zdrowia
Elementy minimalnego europejskiego modułu zdrowia GALI Ograniczenie aktywności z powodu problemów zdrowotnych
09. Dochody, spożycie i elementy zasobności, w tym zadłużenie - 2 zmienne zbierane (1 kwartalna; 1 roczna) - 1 zmienna techniczna Dochody z pracy INCGROSS Miesięczne wynagrodzenie brutto z głównej pracy
INCGROSS_F Flaga - miesięczne wynagrodzenie brutto z głównej pracy
Dochody z zasiłków dla bezrobotnych REGISTER Zarejestrowanie się w publicznym urzędzie pracy
03b. Uczestnictwo w rynku pracy - 11 zmiennych zbieranych (11 ośmioletnich) Sytuacja migrantów i ich bezpośrednich potomków na rynku pracy HATPAR Poziom wykształcenia rodziców respondenta
HATCNTR Kraj, w którym pomyślnie ukończono najwyższy poziom kształcenia
JOBSATISF Zadowolenie z pracy
DISCRIMI Poczucie dyskryminacji w obecnym miejscu pracy
JOBOBSTA Główna przeszkoda w znalezieniu odpowiedniej pracy
PRKNLANG Znajomość głównego języka kraju przyjmującego przed migracją
LANGHOST Obecna znajomość głównego języka kraju przyjmującego
SKILLEQ Porównanie umiejętności w głównej pracy nowej i starej
LANGCOUR Uczestnictwo w kursie głównego języka kraju przyjmującego
DURFIJOB Czas potrzebny na znalezienie pierwszej pracy za wynagrodzeniem w kraju przyjmującym
ESTQUAL Uznawanie formalnych kwalifikacji uzyskanych za granicą
1 Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1.

Zmiany w prawie

Lepsze prawo. W Sejmie odbyła się konferencja podsumowująca konsultacje społeczne projektów ustaw

W ciągu pierwszych 5 miesięcy obowiązywania mechanizmu konsultacji społecznych projektów ustaw udział w nich wzięły 24 323 osoby. Najpopularniejszym projektem w konsultacjach była nowelizacja ustawy o broni i amunicji. W jego konsultacjach głos zabrało 8298 osób. Podczas pierwszych 14 miesięcy X kadencji Sejmu RP (2023–2024) jedynie 17 proc. uchwalonych ustaw zainicjowali posłowie. Aż 4 uchwalone ustawy miały źródła w projektach obywatelskich w ciągu 14 miesięcy Sejmu X kadencji – to najważniejsze skutki reformy Regulaminu Sejmu z 26 lipca 2024 r.

Grażyna J. Leśniak 24.04.2025
Przedsiębiorcy zapłacą niższą składkę zdrowotną – Senat za ustawą

Senat bez poprawek przyjął w środę ustawę, która obniża składkę zdrowotną dla przedsiębiorców. Zmiana, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, ma kosztować budżet państwa 4,6 mld zł. Według szacunków Ministerstwo Finansów na reformie ma skorzystać około 2,5 mln przedsiębiorców. Teraz ustawa trafi do prezydenta Andrzaja Dudy.

Grażyna J. Leśniak 23.04.2025
Rząd organizuje monitoring metanu

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 22 kwietnia, projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo geologiczne i górnicze, przedłożony przez minister przemysłu. Chodzi o wyznaczenie podmiotu, który będzie odpowiedzialny za monitorowanie i egzekwowanie przepisów w tej sprawie. Nowe regulacje dotyczą m.in. dokładności pomiarów, monitorowania oraz raportowania emisji metanu.

Krzysztof Koślicki 22.04.2025
Rząd zaktualizował wykaz zakazanej kukurydzy

Na wtorkowym posiedzeniu rząd przyjął przepisy zmieniające rozporządzenie w sprawie zakazu stosowania materiału siewnego odmian kukurydzy MON 810, przedłożone przez ministra rolnictwa i rozwoju wsi. Celem nowelizacji jest aktualizacja listy odmian genetycznie zmodyfikowanej kukurydzy, tak aby zakazać stosowania w Polsce upraw, które znajdują się w swobodnym obrocie na terytorium 10 państw Unii Europejskiej.

Krzysztof Koślicki 22.04.2025
Od 18 kwietnia fotografowanie obiektów obronnych i krytycznych tylko za zezwoleniem

Od 18 kwietnia policja oraz żandarmeria wojskowa będą mogły karać tych, którzy bez zezwolenia m.in. fotografują i filmują szczególnie ważne dla bezpieczeństwa lub obronności państwa obiekty resortu obrony narodowej, obiekty infrastruktury krytycznej oraz ruchomości. Obiekty te zostaną specjalnie oznaczone.

Robert Horbaczewski 17.04.2025
Prezydent podpisał ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje podpisana w czwartek przez prezydenta Andrzeja Dudę ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 11.04.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2020.54.9

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie delegowane 2020/257 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych dla dziedziny zasoby pracy
Data aktu: 16/12/2019
Data ogłoszenia: 26/02/2020
Data wejścia w życie: 17/03/2020